Fintech-sector van streek over strengere regels voor salarissen, bonussen

[ad_1]

De Nederlandse regering is voornemens strengere regels in te voeren voor het beloningsbeleid van financiële instellingen, waaronder strengere regels voor uitkeringen en bonussen. Vertegenwoordigers van de FinTech-sector, die onder ‘financiële instellingen’ valt, zijn verontwaardigd over deze nieuwe regels en zeggen dat ze leiden tot grotere financiële risico’s voor de bedrijven, oneerlijke concurrentie en hogere administratiekosten, meldt het Financieele Dagblad.

In een recente Kamerbrief heeft minister van Financiën Wopke Hoekstra aangekondigd dat hij medewerkers uit de financiële sector wil verplichten de aandelen die zij ontvangen als onderdeel van hun vaste beloning minimaal vijf jaar te houden. Hij is ook van plan de voorwaarden aan te scherpen waaronder financiële instellingen kunnen afwijken van de bonuslimiet van 20 procent van de beloning.

De plannen van Hoekstra zullen een negatieve impact hebben op FinTech-bedrijven, vaak nieuwe, innovatieve bedrijven met onzekere inkomens, meent de sector.

Volgens Maurice Jongmans, voorzitter van branchevereniging FinTech VBIN, heeft de Nederlandse bonuslimiet al een negatief effect op het vestigingsklimaat en zullen strengere regels het gelijke speelveld in Europa verder uithollen. Het beperken van flexibele beloning kan ook leiden tot een verhoging van de vaste salarissen, zei hij tegen FD. “Dit creëert grotere risico’s voor het bedrijf, omdat loonkosten vaak de hoogste kostenpost zijn, wat het bedrijf onbuigzaam maakt”, zei hij.

Gaston Aussems van betaalbedrijf Mollie vertelde FD dat de factuur van Hoekstra een “voor de hand liggende fout” is. “Dat wij als betalingsbedrijf onder deze wet vallen, was al een fout”, zei hij. “Maar tot nu toe hadden we er niet echt een probleem mee, want onze bonussen zijn niet hoger dan 20 procent. Maar nu wil hij ook knoeien met het vaste loonbeleid, met de minimale periode dat je aandelen moet houden: vijf jaar Voor millennials is dat langer dan hun carrière bij één werkgever. ‘

[ad_2]

Plaats een reactie