Gezondheidszorg kampt met een personeelstekort van 100.000 in 2022

[ad_1]

Zorginstellingen zullen dit jaar zo’n 130 duizend vacatures moeten vervullen, zo blijkt uit berekeningen van UWV. Maar gekwalificeerd personeel wordt steeds moeilijker te vinden. Het personeelstekort in de zorg neemt de komende vier jaar toe tot circa 100 duizend mensen, meldt NU.nl.

UWV schrijft het groeiende personeelstekort mede toe aan de vergrijzing. Niet alleen is er een toenemend aantal ouderen dat specialistische en intensieve zorg nodig heeft, maar bijna een kwart van de hulpverleners is ook 55 jaar of ouder en gaat de komende jaren met pensioen.

Na jaren van banenverlies zal de vraag naar verpleegkundigen en verzorgers dit jaar met 1,5 procent stijgen. Volgens de uitkeringsinstantie is er bijzonder veel vraag naar verpleegkundigen en verzorgers op mbo- en hbo-niveau. 80 procent van de ziekenhuizen, thuiszorg en instellingen voor geestelijke gezondheidszorg kan op dit niveau geen vacatures vervullen. Hetzelfde geldt voor de helft van de andere zorginstellingen. Ook is er veel vraag naar medewerkers die werkzaam zijn in medisch-technische beroepen, zoals opticiens en mondhygiënisten.

Om het personeelstekort op korte termijn op te vangen, stelt het UWV voor dat zorginstellingen werken aan efficiëntere roosters, contractverlenging en het laten overnemen van niet-zorgelijke taken door servicemedewerkers. Op langere termijn beveelt de dienst betere erkenning en meer waardering aan voor werkers in de gezondheidszorg door werkgevers en omscholing van meer werklozen en migranten voor zorgtaken.

[ad_2]

Plaats een reactie