Massale ontslagen beginnen, maar er wordt geen torenhoge werkloosheid verwacht: rapport

[ad_1]

Grote bedrijven als Booking.com, Damen Shipyards, NS en KLM hebben reorganisatie aangekondigd die nodig is vanwege de coronaviruscrisis, waarbij duizenden banen worden geschrapt. En er zullen er nog meer volgen. Maar dat wil niet zeggen dat de werkloosheid in Nederland omhoog schiet, zegt Sandra Phlippen, hoofdeconoom bij ABN Amro, tegen het Financieele Dagblad.

Het werkloosheidscijfer in Nederland steeg in juni tot 4,3 procent. “Dit is niet zoals de Verenigde Staten, waar dit percentage tussen februari en april steeg van 3,5 procent naar 14,7 procent”, zei Phlippen tegen de krant. “Dankzij overheidsmaatregelen gaat dit voor ons veel geleidelijker. Dankzij de NOW-regeling hebben 1,7 miljoen werknemers een deel van hun loon van de overheid ontvangen of ontvangen en hoeven ze niet te worden ontslagen.”

De werkloosheid in Nederland zal daarom niet omhoog schieten, aldus Phlippen. ‘Ik vermoed dat we pas in 2021 een dieptepunt zullen bereiken met een werkloosheidspercentage van 7 tot 7,5 procent’, zei ze tegen de krant.

Met de NOW-verordening dekte de regering tot 90 procent van de salarissen van werknemers voor bedrijven die inkomsten verloren als gevolg van de coronaviruscrisis. Die regeling en de andere ondersteuningsmaatregelen voor het coronavirus zijn van kracht tot september. Eind deze maand gaat de regering bekijken hoe nieuwe overheidssteun voor bedrijven eruit moet zien.

Veerkracht op de arbeidsmarkt moet het onderliggende idee zijn waar de regering zich op richt bij het bedenken van voorwaarden voor een nieuwe ronde van steun, zei Phlippen, want dat is wat de Nederlandse arbeidsmarkt nodig heeft.

“De werkloosheidscijfers stegen in de VS, maar in mei daalde dat weer. Omdat mensen in Amerika gemakkelijk ontslagen worden, maar relatief snel nieuw werk vinden. Werknemers in Nederland zijn goed beschermd, maar het nadeel hiervan is dat mensen zijn niet zo mobiel ‘, zei ze tegen FD.

Dat heeft ertoe geleid dat sommige sectoren nog steeds kampen met grote personeelstekorten. “In de gezondheidszorg is een vijfde van de vacatures niet vervulbaar en in de sector van de hernieuwbare energie komen meer dan een derde van de vacatures niet opdagen voor werkzoekenden.”

[ad_2]

Plaats een reactie

Mobiele versie afsluiten