21 procent van de Amsterdamse werkzoekenden die werden afgewezen voor een baan, meent dat er sprake was van discriminatie. 14 procent van de werkende Amsterdammers heeft op het werk discriminatie ervaren, bijvoorbeeld door kwetsende grappen van collega’s. De meest voorkomende vormen van discriminatie op de Amsterdamse arbeidsmarkt zijn discriminatie op basis van leeftijd en etniciteit, zei de stad vrijdag op basis van een onderzoek dat liep tussen juli 2019 en juni 2020.
Amsterdam maakte zich zorgen dat de stadscijfers hoger zijn dan het landelijk gemiddelde, en waar de landelijke cijfers een positieve trend lijken te laten zien, zijn de Amsterdamse cijfers niet beter dan vorig jaar.
“Dat baart zorgen”, zegt Rutger Groot Wassink, wethouder sociale zaken en antidiscriminatie. “Amsterdam is een diverse stad die staat voor solidariteit en respect voor verschillen. Maar deze cijfers en de toename van meldingen bij het Meldpunt Discriminatie laten zien dat discriminatie en uitsluiting nog steeds aan de orde van de dag zijn, ook in Amsterdam. Dat is onaanvaardbaar.”
Op 23 september houdt de gemeente een digitale conferentie met onder meer minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken en werkgevers om te bespreken wat de stad meer en anders kan doen om discriminatie op de arbeidsmarkt tegen te gaan. Groot Wasssink komt eind dit jaar met een geactualiseerd actieplan tegen arbeidsmarktdiscriminatie.
“De afgelopen twee jaar hebben we al aardig wat maatregelen genomen tegen arbeidsmarktdiscriminatie en voor diversiteit en inclusie. Maar er is meer nodig, zoveel is duidelijk. De komende maanden ga ik hierover praten met werkgevers, werknemers en de rijksoverheid ‘, zei Groot Wassink.
De stad voegde eraan toe dat de effecten van de coronaviruscrisis en de Black Lives Matter-beweging niet in deze cijfers zijn meegenomen. “We weten uit eerdere recessies dat de kans van de meest kwetsbare mensen op de arbeidsmarkt tijdens een crisis nog verder afneemt”, aldus de gemeente.
Maar aan de andere kant lieten de Black Lives Matter-beweging en protesten zien hoe afkerig Amsterdammers zijn van uitsluiting en discriminatie in de stad, aldus de gemeente “Het feit dat Amsterdammers zich massaal uitspreken tegen discriminatie, versterkt de gemeente in het aanpakken van het probleem.”
